| dc.contributor.author | Promsri, Chaiyaset | en_US |
| dc.contributor.author | ชัยเสฏฐ์ พรหมศรี | |
| dc.date.accessioned | 2017-10-16T10:57:01Z | |
| dc.date.available | 2017-10-16T10:57:01Z | |
| dc.date.issued | 2017-10-16 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.rmutp.ac.th/handle/123456789/2204 | |
| dc.description | รายงานการวิจัย -- มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร, 2559 | en_US |
| dc.description.abstract | งานวิจัยเรื่องความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของรูปแบบภาวะผู้นำและความฉลาดทางสังคมที่มีอิทธิพลต่อรูปแบบ
การจัดการความขัดแย้งของผู้บริหารบริาทที่จดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย มีตถุประสงค์ของการวิจัยคือ 1) เพื่อพัฒนาโมเดลความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของรูปแบบภาวะผู้นำแห่งการเปลี่ยนแปลงและความฉลาดทางอารมณ์ที่มีอิทธิพลต่อรูปแบบการจัดการความขัดแย้งของผู้บริหารบริษัทที่จดทะเบียน
ในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย และ 2) เพื่อตรวจสอบความสอดคล้องของโมเดลที่พัฒนาขึ้นกับข้อมูลเชิงประจักษ์ ผลการวิจัยพบว่า โมเดลความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของรูปแบบภาวะผู้นำแห่งการเปลี่ยนแปลงและความฉลาดทางอารมณ์ที่มีอิทธิพลต่อรูปแบบการจัดการความขัดแย้งของผู้บริหารบริษัทที่จดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยไม่มีความสอดคล้องกับข้อมูลเชิงประจักษ์ อย่างไรก็ตามผลการวิจัยพบว่า รูปแบบภาวะผู้นำแห่งการเปลี่ยนแปลงมีอิทธิพลทางตรงเชิงบวกต่อความฉลาด
ทางสังคมและรูปแบบการจัดการความขัดแย้ง รูปแบบภาวะผู้นำแห่งการเปลี่ยนแปลงมีอิทธิพลทางอ้อมเชิงบวกต่อรูปแบบการจัดการความขัดแย้งผ่านความฉลาดทางสังคม และความฉลาดทางสังคมมีอิทธิพลทางตรงเชิงบวกต่อรูปแบบการจัดการความขัดแย้ง | en_US |
| dc.description.sponsorship | Rajamangala University of Technology Phra Nakhon | en_US |
| dc.language.iso | th | en_US |
| dc.subject | Leadership | en_US |
| dc.subject | Social intelligence | en_US |
| dc.subject | ภาวะผู้นำ | en_US |
| dc.subject | ผู้บริหาร | en_US |
| dc.subject | ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย | en_US |
| dc.title | The causal relationship of leadership style and social intelligence affecting on conflict management style among CEOs of corporation listed in SET 100 | en_US |
| dc.title.alternative | ความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของรูปแบบภาวะผู้นำและความฉลาดทางสังคมที่มีอิทธิพลต่อรูปแบบการจัดการความขัดแย้ง ของผู้บริหารระดับสูงในองค์การธุรกิจที่ถูกจัดอันดับใน 100 อันดับแรกของตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย | en_US |
| dc.type | Research Report | en_US |
| dc.contributor.emailauthor | Chaiyaset.p@rmutp.ac.th | en_US |
| dc.contributor.emailauthor | arit@rmutp.ac.th | en_US |
