Show simple item record

dc.contributor.authorThipsombat, Phornananen_US
dc.contributor.authorพรอนันต์ ทิพย์สมบัติ
dc.date.accessioned2021-01-04T13:30:59Z
dc.date.available2021-01-04T13:30:59Z
dc.date.issued2021-01-04
dc.identifier.urihttp://repository.rmutp.ac.th/handle/123456789/3545
dc.descriptionการค้นคว้าอิสระ (บธ.ม.) -- มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร, 2561en_US
dc.description.abstractThe purposes of the study were to investigate 1) the opinions towards internal organizational factors affecting organizational commitment of DENSO Tool & Die (Thailand) Co., Ltd. employees, 2) the organizational commitment, and 3) the influence of factors affecting the performance of DENSO Tool & Die (Thailand) Co., Ltd. Employees. The data were collected from the employees through a questionnaire used as the research tool on organizational factors affecting organizational commitment and analyzed through parameter value, percentage, mean score (μ), standard deviation (σ), Spearman rank Correlation Coefficient or Spearman's rho, and stepwise regression. The findings revealed that the internal factors affecting the commitment of the employees working at DENSO Tool & Die (Thailand) Co., Ltd. were positively related at the .01 statistical significance.en_US
dc.description.sponsorshipRajamangala University of Technology Phra Nakhonen_US
dc.language.isothen_US
dc.subjectCommitment (Psychology)en_US
dc.subjectความผูกพันen_US
dc.subjectOrganizational commitmenten_US
dc.subjectความผูกพันต่อองค์การen_US
dc.subjectAssociations, institutions, etc.en_US
dc.subjectองค์การen_US
dc.titleInternal organizational factors affecting organizational commitment of DENSO Tool & Die (Thailand) Co., Ltd. employeesen_US
dc.title.alternativeปัจจัยภายในองค์กรที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์กรของพนักงาน บริษัท เด็นโซ่ ทูล แอนด์ไดย์ (ประเทศไทย) จำกัดen_US
dc.typeIndependent Studyen_US
dc.contributor.emailauthorarit@rmutp.ac.then_US


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record